如何在HTML5求职浪潮中脱颖而出

随着毕业季的结束，各类的教育培训机构招生火爆，尤其是互联网行业的HTML5开发培训。据调查，各家HTML5开发培训机构在7月份迎来了小高潮。近日，业内一项数据显示，各类HTML5培训机构的学员合计将超三千人。这就意味着四个月培训后，将会有三千多位竞争者同时和你竞争找工作。如何在数以千计的竞争者中脱颖而出，找到工作呢?

目前，互联网企业在招聘HTML5开发人员时更偏向于HTML5跨平台混合开发人才，因为这种能跨平台的混编技术不仅能够做出接近原生态的效果，维护成本也很低。所以，HTML5混合开发人员受到企业的偏爱，即使是在11月就业的高峰期，也能在激烈竞争中脱颖而出。

由此可见，我们首先应该有自己的核心竞争力，注重培养自身HTML5跨平台混合开发技术的培养。目前各类的培训机构主要从以下两点进行课程的设置与安排，即满足学员的就业需求和顺应社会发展的趋势。所以各类培训机构的课程内容有很多的相似之处，即使学员能够完全掌握所学知识，但是面对众多和自己有同样水平的开发人员，想要被企业录用也是很难的。

其次，掌握一定的面试技巧。面试技巧一直是我们找工作时，老生常谈的问题，那么HTML5开发人员在众多的面试大军中，又该掌握怎样的面试技巧呢?

一“变”，这里的“变”指的是随机应变。我们在去面试之前，不会知道面试官问的问题是什么?这就需要我们在面试的时候有一定的随机应变能力，一位曾在华清远见参加过HTML5开发培训的学员，在谈自己面试感受时说道：面试时的随机应变能力是很重要的，而且短时间内这种能力很难培养，所以建议大家在日常的生活中多多培养这方面的能力。

二“信”，这里的“信”不是相信的信，而是自信的信。何为“自信”?面试的时候，有的人唯唯诺诺什么都不敢说，这不是自信。有的人目中无人，对面试官该有的尊敬都没有，那也不是自信。真正的自信是，对于面试官的问题不会支支吾吾，也不会目中无人，而是字正腔圆的回答面试官的每一个问题。其实，面试官都会喜欢有自信的面试者。

虽然，目前HTML5的发展前景很好，但是随着越来越多的人参与其中，要想在其中分一杯羹也是很难的。未来，我们要在诸多的HTML5求职者中脱颖而出，关键还是要掌握以上几点。

本文关键词：HTML5求职，HTML5跨平台混合开发人才