作为一名刚刚找到工作的前端君，总觉得有颇多感慨要和大家分享。之前在找工作的时候也想看看别人面试前端时候有啥总结或者心得分享，可是去网站一看全是清一色的前端面试题分享。但是那些前端面试题毕竟是别人考过的了，以后在别家公司想必是不会用了。也正是基于这种原因，我觉得授人以鱼不如授人以渔，所以就将小编这近一个月的前端面试过程写一份总结，以供大家参考。

面试前期，心态要摆正，不能眼高手低;

作为一名过来人，在这里要告诉你心态很重要。现在很多人找工作的时候给的薪资少了不想去了，公司条件差了也不想去了。小编建议你尽量不要有这种心态，小编刚找工作的时候也是这样，总觉得很多公司不尽人意，甚至有时公司一说可能会加班就完全不考虑了，后来小编发现这种心态是完全错误的。首先我们刚刚毕业，即便我们是从培训班走出来的(小编就是华清远见毕业的)，掌握了很好的技术，但是讲真我们自身的经验还是有一定的缺陷，现在我们需要做的就是找一个差不多的公司和老大带我们一起成长，一起进步，为日后的成功奠定基础。

细节决定成败，面试的一些小细节还是要关注的;

有很多人都有这种想法“成大事者不拘小节”，这种想法在面试中是错误的，因为很多面试官还是从一个人的细节举动中去评价这个人的。例如面试我们尽量要提前到，当然也不要提前太久，提前十分钟左右即可，这样我们可以充分的了解一下公司;其次，面试一定要着装得体，虽然不必须是正装吧，但是夏天至少不能穿拖鞋冬天至少不能穿睡衣，如果着装得体这样最起码给面试官整体的印象还是比较好的。所以，面试中的这些细节我们还是要关注一下的。

如何谈薪资，想必这是很多人都关心的问题了。

既然能谈到薪资，证明你这人真的是有价值了，但是薪资如何谈呢?有些人说薪资这块儿如果谈好了，可以多拿1000甚至更多。这就需要一门技巧了，其实说起来也简单，用一句话概括就是，你要把你能够给公司创造的价值描绘出来，你想要的薪资公司自然也会给你了。

前端面试总结，总结起来就是几句话：机会总是留给有准备的人，每一次都要好好对待;当你对自己的技术有足够信心的时候拼的就是面试技巧了;面试之前，心态一定要放正，最不能的就是眼高手低。